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第四客运公司召开经济分析会暨不忘初心、上下求索、推进第四客运公司新发展大会

发布时间:2020-05-15 文章来源:第四客运公司 浏览量:259

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5月12日下午,第四客运公司召开了1月至4月经济分析会暨不忘初心、上下求索、推进第四客运公司新发展大会。公司领导班子,各科室车队、车间副科级以上管理60余人参加了会议。

会上,各基层党组织、科室、车队、车间负责人分别向党总支书记经理李燕川递交了责任书。汽车二队党支部书记、队长顾春红和保修车间主任周石雨分别作表态发言。汽车五队和汽车八队相关人员作为车队代表做了工作汇报。

大圣娱乐各职能科室负责人就1月到4月份生产指标完成情况、工作情况作了汇报,并对下一步工作措施提出打算。

陈爱春副经理表示,当前还是疫情防控阶段,车辆卫生工作不容小视,他给出几点工作提示:一是利用数据,以及客流导向,做到运营服务工作更加精准;二是根据文明城市创建要求,持续做好车辆标准化工作;三是根据新的智调系统,做好数据统计,上传工作,确保运营生产工作秩序正常;四是抓好服务工作,对溜站信息做好分析,抓好重点人头,提升服务满意度。

刘南森副经理对下阶段工作作出几点提醒:一是即将开展的毛发检测工作要确保一员不漏;二是要求管理人员上班期间佩戴袖标,加强站区巡视;三是做好换季准备,加强危险物品检查;四是一定要不折不扣落实好控速控距工作,落实责任,压低事故,做到严防死守,确保安全工作常抓不懈。

朱志俊副经理要求紧盯指标,抓好长效管理,让各项工作达到常态化。为确保车辆高温天气运行良好,做好车辆后仓清洁、水箱清洁等工作。对将开展的“学技术、比技能,节能降耗”活动,各车队要针对薄弱,多思考,拿出硬本领。

大圣娱乐党总支副书记孙显奇再次传达了《公交集团2020年度深化文明城市创建工作方案》文件精神并提出了相关要求。要求车队对接下来的高温工作做好防暑降温、保障早餐食品卫生安全。对于职工关心的热点、难点问题及涉及到职工切身利益的问题,要做到公开公平,及时钝化矛盾。

党总支书记、经理李燕川针对科室、车队、车间的发言情况进行了总结。她指出,大家必须牢固树立指标意识、经济意识、成本意识、责任意识,不折不扣的完成各项工作指标,确保各项工作任务圆满完成。做好劳力核查,确保全面复工复产后的运力有保证。虽然疫情影响了部分工作的节奏,但寒冬再漫长,也阻挡不了春天的脚步,随着改革工作的进一步深入,职能科室职责的应用和发挥,形成“人人身上扛责任,个个肩上有压力”工作氛围,把责任压力化作工作力、行动力。增强忧患意识,学会钝化矛盾,舍小顾大,汇小成积,以“报团取暖踏坎坷、守望相助渡难关”应对当前形势,四公司的明天一定会更好。 

(徐玮荔)